Supervision dient als Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgabenstellungen im sozialen, therapeutischen und wirtschaftlichen Bereich durch:
Betrachtung des eigenen Handelns
Verbesserung der Handlungskompetenz
Reflexion von Lern- und Veränderungsprozessen einzelner Personen und innerhalb der Organisation
Reflexion des Handelns einzelner Personen und gemeinsam im Arbeitsteam durch besondere Techniken
Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten
Supervisionsziele:
- Austausch und gemeinsames Verstehen
- Entlastung durch Reflexion der beruflichen Situation
- Unterstützung bei der Klärung
- neue Sichtweisen
- den Rahmen fĂĽr die Strukturierung komplexer Sachverhalte
- Standortbestimmung und Zieldefinition
- Begleitung bei Veränderung
- den unternehmerischen und individuellen Handlungsspielraum erweitern
- Entscheidungsprozesse und Zielvereinbarungen fördern
- Klarheit, Struktur und Erkenntnis
Fallsupervision
In der Fallsupervision können drei Ebenen beleuchtet werden. Fallbeispiele gebracht werden, die Reflexion der Zusammenarbeit der Gruppe und des Verhaltens in Personen in ihren Wirkungen in den Fällen im Hier und Jetzt. Ziele sind:
- Weiterentwicklung des professionellen Handeln
- Bearbeitung von blinden Flecken
- systematischer Erfahrungsaustausch
- UnterstĂĽtzung und Entlastung
- Lösungserarbeitung
- Kollegiale Kontrolle
Wichtige Voraussetzung für eine Supervision ist Ihr Wunsch, etwas zu verändern. Besonders die Bereitschaft zu besitzen, sich mit Ihren Gefühlen und Ihrem Erleben zu beschäftigen. Um den supervisorischen Prozess in Gang zu bringen ist ein regelmäßiges Setting unerlässlich. Als bedeutender Faktor einer erfolgreichen Supervision ist die professionelle Beziehung. Diese ist mit Wertschätzung, Empathie und Echtheit geprägt.
Weitere Themen:
- Burnout- Behandlung
- Kommunikation
- Resilienz 14.04.23 10h-13h Resilienz Workshop: Anmeldung per Mail
- Stresstherapie
- Suchtarbeit
- GlĂĽck vs Arbeit
Mein Werdegang als Supervisor:
Ich habe schon vor 20 Jahren begonnen in Wien im Sozialbereich zu arbeiten. Von Beginn meiner beruflichen Laufbahn interessierte und beflügelte mich die soziale Arbeit und die Psyche. Die gemachten Erfahrungen führten dazu, dass ich mich immer weiter fortbilde. Begonnen hat alles mit dem Zivildienst und ehrenamtlicher Mitarbeit bei sozialen Dienste. Dann machte ich selber immer mehr Erfahrungen mit Supervision. Ich erlebte, wie mir der Rahmen von Supervision und die professionelle Reflexion halfen, mein eigenes Handeln und das der Anderen im Arbeitskontext zu verstehen. Ich erörterte den weiteren Umgang und setzte dies dann in der Praxis um. Derzeit bin ich selbstständig in freier Praxis als Supervisor und Coach tätig. Ich möchte mich mit meiner Erfahrung, meinem Wissen und meiner Seele voll als Person einbringen. So gebe ich als Supervisor meine humanistische Grundhaltung, mein Verständnis und mein Wissen weiter. Dies führt zu einer professionellen Beziehung. Die Ergebnisse von Supervision sind Arbeitssicherheit, Selbstreflexion und die Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten. Als Supervisor bin ich für unterschiedliche Unternehmen, Einrichtungen und Firmen tätig. Ich arbeite mit Führungskräften, Selbstständigen und Angestellten.
Supervisionskosten:
Oft werden die Kosten vom Arbeitsnehmer übernommen. Gerne helfe ich bei der möglichen Finanzierungsoptionen.
Supervision-Einzel: € 110.- (50min) Auch das Erstgespräch, da ich gleich zu arbeiten anfange.
Teamsupervision: €250.- (90min)
Gruppen und Fallsupervision abhängig von Ort und Zeit.
Auch Online und via Skype findet Supervision weiter statt.
Supervisionsanfrage:
Email an Supervisor Gideon Gruber
Praxis fĂĽr Supervision Wien:
Alserstrasse 24/11A
1090 Wien
Ybbsstrasse 38/35
1020 Wien
Berufskodex
Supervision ist ein Beratungsformat, das auf alle beruflichen Herausforderungen abzielt und Reflexion und UnterstĂĽtzung bei belastenden Situationen im Arbeitskontext bietet. Die Ă–VS– Ă–sterreichische Vereinigung fĂĽr Supervision und Coaching ist der Berufs- und Fachverband fĂĽr Supervision und Coaching in Ă–sterreich. Die Ă–VS sichert mit ihren Standards die Berufsqualität der Beratung und Supervision. Ich bin eingetragenes Mitglied und vernetzt.
Unterschied der Berufsgruppen:
PsychologIn – Coach
PsychologInnen sind für die psychologische Diagnostik zuständig.
Coaching ist ebenfalls ein Beratungsformat, dass auf die Reflexion und Unterstützung bei Herausforderungen im beruflichen Arbeitskontext abzielt. Eine Unterscheidung wird seitens der ÖVS in Hinblick auf inhaltliche Themen, die Länge und den Umsetzungsfokus auf Einübung von Fertigkeiten und Kompetenzen beim Beratungsprozess gemacht.
Supervision dient zur
- Steigerung der Arbeitszufriedenheit
- Förderung der Selbstreflektion
- Persönlichkeitsentwicklung
- Erkennen des Selbst und Fremdbildes
- Ăśbernahme von Verantwortung
- Perspektivenwechsel
- Resilienz
- Selbstsicherheit
Die besten Fachartikel zur Supervision sind hier zu finden